Johnnie
13 november 2007, 19:46
Johan Tsjoender 13 november 2007
Minister Donner deed een voorstel op het CDA congres van 10 november 2007 over het ontslagrecht. De PvdA reageert wel heel bijzonder.
Minister Donner van SWZ stelde voor om, als de PvdA daar zo'n probleem mee had, een nieuw ontslagrecht niet voor ouderen te laten gelden. 'Dit is niet voldoende,' reageerde vice-fractievoorzitter Mariëtte Hamer van de Pvda op Radio 1 op het voorstel van Donner. Ze wil geen onderscheid maken tussen oudere en jongere werknemers. 'Het goede nieuws is dat Donner hard aan het nadenken is en het slechte nieuws is dat er weinig consistentie zit in wat hij zegt.'
Minister Donner staat niet bekend als inconsistent. De PvdA wel, en dit is wel een heel bijzonder voorbeeld. Mariette Hamer zegt namelijk dat de PvdA 'geen onderscheid wil maken tussen werknemers'. In het verleden heeft de PvdA juist altijd aangedrongen op het maken van onderscheid. Ik geef een aantal voorbeelden.
De Bosbelasting
Minister Bos ziet de financierbaarheid van de AOW als een probleem. Zijn oplossing is om een extra belasting te leggen op mensen die gewerkt hebben en daarbij een aanvullend pensioen hebben zekergesteld van meer dan E18.000 per jaar. Wouter Bos noemt dat 'rijke ouderen'. Dat begint volgens hem dus al bij een totaal inkomen, inclusief AOW, van circa E1600 per maand. Daar moet dus extra belasting af. Maar het voorstel van Bos zal alléén gelden voor mensen die na 1945 geboren zijn. Alléén voor 'nieuwe gevallen' dus. Hij maakt daarmee onderscheid tussen oudere en jongere werknemers.
De VUT
Wouter Bos liep vooraan bij de demonstratie op het Museumplein op 2 november 2004. Daar werd bij het kabinet afgewongen dat de VUT zou blijven gelden voor alleen oudere werknemers. De jongeren moeten daarvoor betalen maar mogen er zelf geen gebruik meer van maken. Zij zullen voor een eventueel vroegpensioen zelf moeten sparen. Daarmee maakte de PvdA onderscheid tussen werknemers.
Wet Gelijke Behandeling
De Algemene Wet Gelijke Behandeling regelt vooral dat bij arbeidsbetrekkingen iedereen gelijk is. De PvdA stemde echter tegen een motie die ook 'positieve actie' moest verbieden. Deze motie Luchtenveld van 3 oktober 2003 werd alleen gesteund door VVD en LPF. Het voortrekken van vrouwen en minderheden moest mogelijk blijven. De PvdA wilde niet echt een gelijke behandeling, maar wilde juist onderscheid maken tussen werknemers.
Wet SAMEN
De Wet Stimulering Arbeidsdeelname Minderheden (SAMEN), regelde dat bedrijven moesten streven naar een minimaal aantal werknemers afkomstig uit een door de overheid vastgesteld lijst met landen. Deze wet liep van 1998 tot 31 december 2003. Groen Links en PvdA hebben op de valreep (dec 2003) nog een wetsvoorstel ingediend om de Wet SAMEN te verlengen en om deze zelfs aan te scherpen. Dat is er niet meer van gekomen, maar ook hier liet de PvdA zien dat het geen belang hecht aan een gelijke behandeling van werknemers. Immers, ben je niet afkomstig uit een bepaald land, dan moest een bedrijf dat jou aan wilde stellen in een jaarlijkse rapportage met de billen bloot.
Het lijkt dus onwaarschijnljk dat het de PvdA werkelijk gaat om het niet maken van onderscheid tussen werknemers. Wat is er dan aan de hand? Het lijkt er sterk op dat voor de PvdA het ontslagrecht moet blijven bestaan zoals het is. Daarom wordt ieder voorstel van Donner verworpen. Dat is niet zo vreemd omdat de PvdA volledig met de vakbeweging is verknoopt. Zo is het huidige fractielid Ton Heerts ('Ik hoop als Kamerlid te kunnen voortzetten waar ik als vakbondbestuurder al mee bezig was') afkomstig van de FNV.
Als het CDA en de PvdA er niet uitkomen, dan wordt het voortbestaan van het kabinet Balkenende IV weer onwaarschijnlijker. Dat zou een zegen zijn.
http://www.hetvrijevolk.com/?pagina=4835&titel=De_PvdA_maakt_een_enorme_draai
Minister Donner deed een voorstel op het CDA congres van 10 november 2007 over het ontslagrecht. De PvdA reageert wel heel bijzonder.
Minister Donner van SWZ stelde voor om, als de PvdA daar zo'n probleem mee had, een nieuw ontslagrecht niet voor ouderen te laten gelden. 'Dit is niet voldoende,' reageerde vice-fractievoorzitter Mariëtte Hamer van de Pvda op Radio 1 op het voorstel van Donner. Ze wil geen onderscheid maken tussen oudere en jongere werknemers. 'Het goede nieuws is dat Donner hard aan het nadenken is en het slechte nieuws is dat er weinig consistentie zit in wat hij zegt.'
Minister Donner staat niet bekend als inconsistent. De PvdA wel, en dit is wel een heel bijzonder voorbeeld. Mariette Hamer zegt namelijk dat de PvdA 'geen onderscheid wil maken tussen werknemers'. In het verleden heeft de PvdA juist altijd aangedrongen op het maken van onderscheid. Ik geef een aantal voorbeelden.
De Bosbelasting
Minister Bos ziet de financierbaarheid van de AOW als een probleem. Zijn oplossing is om een extra belasting te leggen op mensen die gewerkt hebben en daarbij een aanvullend pensioen hebben zekergesteld van meer dan E18.000 per jaar. Wouter Bos noemt dat 'rijke ouderen'. Dat begint volgens hem dus al bij een totaal inkomen, inclusief AOW, van circa E1600 per maand. Daar moet dus extra belasting af. Maar het voorstel van Bos zal alléén gelden voor mensen die na 1945 geboren zijn. Alléén voor 'nieuwe gevallen' dus. Hij maakt daarmee onderscheid tussen oudere en jongere werknemers.
De VUT
Wouter Bos liep vooraan bij de demonstratie op het Museumplein op 2 november 2004. Daar werd bij het kabinet afgewongen dat de VUT zou blijven gelden voor alleen oudere werknemers. De jongeren moeten daarvoor betalen maar mogen er zelf geen gebruik meer van maken. Zij zullen voor een eventueel vroegpensioen zelf moeten sparen. Daarmee maakte de PvdA onderscheid tussen werknemers.
Wet Gelijke Behandeling
De Algemene Wet Gelijke Behandeling regelt vooral dat bij arbeidsbetrekkingen iedereen gelijk is. De PvdA stemde echter tegen een motie die ook 'positieve actie' moest verbieden. Deze motie Luchtenveld van 3 oktober 2003 werd alleen gesteund door VVD en LPF. Het voortrekken van vrouwen en minderheden moest mogelijk blijven. De PvdA wilde niet echt een gelijke behandeling, maar wilde juist onderscheid maken tussen werknemers.
Wet SAMEN
De Wet Stimulering Arbeidsdeelname Minderheden (SAMEN), regelde dat bedrijven moesten streven naar een minimaal aantal werknemers afkomstig uit een door de overheid vastgesteld lijst met landen. Deze wet liep van 1998 tot 31 december 2003. Groen Links en PvdA hebben op de valreep (dec 2003) nog een wetsvoorstel ingediend om de Wet SAMEN te verlengen en om deze zelfs aan te scherpen. Dat is er niet meer van gekomen, maar ook hier liet de PvdA zien dat het geen belang hecht aan een gelijke behandeling van werknemers. Immers, ben je niet afkomstig uit een bepaald land, dan moest een bedrijf dat jou aan wilde stellen in een jaarlijkse rapportage met de billen bloot.
Het lijkt dus onwaarschijnljk dat het de PvdA werkelijk gaat om het niet maken van onderscheid tussen werknemers. Wat is er dan aan de hand? Het lijkt er sterk op dat voor de PvdA het ontslagrecht moet blijven bestaan zoals het is. Daarom wordt ieder voorstel van Donner verworpen. Dat is niet zo vreemd omdat de PvdA volledig met de vakbeweging is verknoopt. Zo is het huidige fractielid Ton Heerts ('Ik hoop als Kamerlid te kunnen voortzetten waar ik als vakbondbestuurder al mee bezig was') afkomstig van de FNV.
Als het CDA en de PvdA er niet uitkomen, dan wordt het voortbestaan van het kabinet Balkenende IV weer onwaarschijnlijker. Dat zou een zegen zijn.
http://www.hetvrijevolk.com/?pagina=4835&titel=De_PvdA_maakt_een_enorme_draai