admin
3 maart 2007, 19:01
Moslima 'gekwetst' door GvP
BARNEVELD - De Barneveldse moslima Jamila voelt zich diep gekwetst door het besluit van het protestants-christelijke Groen van Prinsterercollege om haar een functie te weigeren als kantinemedewerkster. Ze werkt er nu als schoonmaakster.
Jamila vertelt vandaag in deze krant haar kant van het verhaal. Zoals eerder gemeld heeft ze een klacht ingediend bij de Commissie Gelijke Behandeling in Utrecht. Die heeft nog geen uitspraak gedaan, maar de school en de moslima verzocht te proberen met hulp van een onafhankelijke derde naar een oplossing te zoeken. Beide partijen hebben daarmee ingestemd. Duidelijk is nu al dit niet alsnog zal leiden tot een aanstelling als kantinemedewerkster. Het beleid van de school is dat alle personeelsleden (belijdend) lid moeten zijn van een protestants-christelijke kerk. Dat Jamila wel is aangenomen nadat het schoonmaakbedrijf waarvoor ze werkte ermee stopte, beschouwt de school achteraf bezien als een foute beslissing, zei directeur Kees Heek eerder. Heek voegt er nu aan toe dat de school wel bereid is om mee te helpen zoeken naar een andere baan voor Jamila, zij het buiten de school. ,,Onze intentie is haar te begeleiden naar werk dat ze liever doet en dat in overeenstemming is met haar ambitie.'' De directeur begrijpt dat veel mensen niet snappen dat de school wél moslimleerlingen toelaat. ,,We kennen inderdaad een open toelatingsbeleid, maar deze leerlingen en hun ouders moeten wel onze christelijke grondslag respecteren. Cruciaal voor ons is behoud van de christelijke identiteit, vandaar de strikte regels voor aanname van personeel.''
BARNEVELD - De Barneveldse moslima Jamila voelt zich diep gekwetst door het besluit van het protestants-christelijke Groen van Prinsterercollege om haar een functie te weigeren als kantinemedewerkster. Ze werkt er nu als schoonmaakster.
Jamila vertelt vandaag in deze krant haar kant van het verhaal. Zoals eerder gemeld heeft ze een klacht ingediend bij de Commissie Gelijke Behandeling in Utrecht. Die heeft nog geen uitspraak gedaan, maar de school en de moslima verzocht te proberen met hulp van een onafhankelijke derde naar een oplossing te zoeken. Beide partijen hebben daarmee ingestemd. Duidelijk is nu al dit niet alsnog zal leiden tot een aanstelling als kantinemedewerkster. Het beleid van de school is dat alle personeelsleden (belijdend) lid moeten zijn van een protestants-christelijke kerk. Dat Jamila wel is aangenomen nadat het schoonmaakbedrijf waarvoor ze werkte ermee stopte, beschouwt de school achteraf bezien als een foute beslissing, zei directeur Kees Heek eerder. Heek voegt er nu aan toe dat de school wel bereid is om mee te helpen zoeken naar een andere baan voor Jamila, zij het buiten de school. ,,Onze intentie is haar te begeleiden naar werk dat ze liever doet en dat in overeenstemming is met haar ambitie.'' De directeur begrijpt dat veel mensen niet snappen dat de school wél moslimleerlingen toelaat. ,,We kennen inderdaad een open toelatingsbeleid, maar deze leerlingen en hun ouders moeten wel onze christelijke grondslag respecteren. Cruciaal voor ons is behoud van de christelijke identiteit, vandaar de strikte regels voor aanname van personeel.''